Labor and Human Rights Policy

1. Introduction
EKPAIDEFSI BATSOLAKIS IKE is committed to upholding the highest standards of labor practices and human rights. We ensure fair treatment, dignity, and respect for all employees, students, and stakeholders.

2. Objectives

• Equal Opportunity: Prohibit discrimination based on race, religion, gender, age, disability, or other protected characteristics.
• Safe and Inclusive Environment: Maintain a harassment-free workplace and promote mutual respect.

3. Scope
This policy applies to all employees, students, contractors, and stakeholders.

4. Policy Details

• Fair Labor Practices: Ensure fair wages, ethical working conditions, and compliance with labor laws.
• Freedom of Association: Respect the right to organize and engage in collective bargaining.
• No Forced or Child Labor: Prohibit any form of forced, bonded, or child labor.
• Harassment-Free Workplace: Foster a workplace free from discrimination, harassment, and intimidation.

5. Implementation & Monitoring

• A dedicated committee oversees compliance.
• Regular training on human rights and ethical labor practices.
• Confidential reporting system for violations.
• Annual review and continuous improvement of this policy.

We are committed to ensuring a fair, inclusive, and ethical working and learning environment.

Πολιτική Εργασιακών Δικαιωμάτων και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

1. Εισαγωγή
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΜΠΑΤΣΟΛΑΚΗΣ ΙΚΕ δεσμεύεται να τηρεί τα υψηλότερα πρότυπα εργασιακών πρακτικών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Διασφαλίζουμε δίκαιη μεταχείριση, αξιοπρέπεια και σεβασμό για όλους τους εργαζόμενους, φοιτητές και ενδιαφερόμενους.

2. Στόχοι

• Ισοδύναμες Ευκαιρίες: Απαγόρευση διάκρισης με βάση τη φυλή, τη θρησκεία, το φύλο, την ηλικία, την αναπηρία ή άλλα προστατευόμενα χαρακτηριστικά.
• Ασφαλές και Περιεκτικό Περιβάλλον: Διατήρηση ενός χώρου εργασίας απαλλαγμένου από παρενόχληση και προώθηση του αμοιβαίου σεβασμού.

3. Πεδίο Εφαρμογής
Αυτή η πολιτική ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, φοιτητές, συνεργάτες και ενδιαφερόμενους.

4. Λεπτομέρειες Πολιτικής

• Δίκαιες Εργασιακές Πρακτικές: Διασφάλιση δίκαιων αμοιβών, ηθικών συνθηκών εργασίας και συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους.
• Ελευθερία Σωματείου: Σεβασμός στο δικαίωμα οργάνωσης και συλλογικής διαπραγμάτευσης.
• Απαγόρευση Καταναγκαστικής και Παιδικής Εργασίας: Απαγόρευση οποιασδήποτε μορφής καταναγκαστικής, υποχρεωτικής ή παιδικής εργασίας.
• Χώρος Εργασίας Χωρίς Παρενόχληση: Προώθηση ενός χώρου εργασίας χωρίς διακρίσεις, παρενόχληση και εκφοβισμό.

5. Υλοποίηση και Παρακολούθηση

• Μια επιτροπή επιβλέπει τη συμμόρφωση με την πολιτική.
• Τακτική εκπαίδευση για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις ηθικές εργασιακές πρακτικές.
• Εμπιστευτικό σύστημα αναφοράς παραβιάσεων.
• Ετήσια αναθεώρηση και συνεχιζόμενη βελτίωση αυτής της πολιτικής.

Δεσμευόμαστε να εξασφαλίσουμε ένα δίκαιο, συμπεριληπτικό και ηθικό εργασιακό και μαθησιακό περιβάλλον.